中宏网安徽10月30日电 近年来，舒城县千人桥镇党委坚持把加强乡村干部队伍建设作为农村基层组织建设工作的首要任务，持续创新举措、多点发力，着力打造一批开口能讲、提笔能写、放手能干的“三能”乡村干部，为推动乡村振兴提供了坚强的组织保障。

　　历练开口能讲的“嘴上功夫”。一是紧抓培训不放松。镇党委通过中心组理论学习、党的路线方针政策宣讲、党内组织生活、镇村干部培训班、擂台比武等方式，对镇村干部进行教育培训，确保干部队伍政治立场坚定，对党和国家方针政策“一口清”“问不倒”。二是搭建平台促提升。通过举办青年干部读书班、开展应急处置情景模拟演练、轮流主持乡村振兴工作例会、拍摄官方抖音视频、团支部书记主题座谈会等方式，锻炼镇村干部开口能力。另外通过安排镇村干部入户开展征迁安置民意调研、市长热线问题处理、民生工程宣传等工作，锻炼干部将政策话语转化为“群众话”“大白话”的基础能力。

　　锤炼提笔能写的“纸上功夫”。一是注重日常训练。通过定期举办公文写作培训、通讯员外宣培训、政策理论学习、干部“以老带新”学习、村干部到镇机关跟班学习以及乡村振兴征文赛、“魅力千人桥”抖音文案赛、政治理论学习心得交流赛等形式，不断提升干部的写作水平和写作热情，握紧笔杆，锤炼笔力，让一个个写作“门外汉”逐渐成为“内行人”。二是做好素材收集。在注重日常政治理论、政策法规、农业科技等知识积累的同时，由党政主要负责同志带头，组织镇村干部经常深入到村民家里、民营企业、田间地头、中心工作等一线，调研了解群众需求、企业发展、农业生产、中心工作等实际情况，把最真实最热乎的第一手资料带回来，让干部写起材料来真正有话可说且很接地气。

　　淬炼放手能干的“拳脚功夫”。一是加强日常磨炼。把粮食安全、征地拆迁、人居环境整治等重点难点工作，作为考察考验班子战斗力凝聚力、镇村干部工作能力水平的标尺。镇党委通过跟踪推进、定期调度，达到磨练考察培训干部队伍能力素质的目的。二是鼓励示范争先。把和美乡村精品示范村建设、“无事”找书记党建引领基层治理、农事服务全程代理、书记领办项目等示范试点工作，作为考察考验镇村干部大局意识、创新意识、工作思路方法的重要指标，鼓励干部开动脑筋、破解难题、总结经验、锻造自我，不断提升综合素质，确保急难险重关键时刻能够拉得出、顶得上、打得响。（马宜民 武玉宝）